- 人才战略的本质：人才是一种战略资源。
- 人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
- 人才战略是对未来的思考，着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。
21 世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是巴尔最宝贵的资源，也是企业最大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。在巴尔，传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置，对人才资本的经营则是最重要的企业行为。与其它资本要素相同，人才资本经营的主要目标是扩张增值，引进人才，还要使用好人才，把人才作为可使企业资产增加的人才资本。
